ブログ
多様な人材がプロとして輝ける環境へ｜グローストリガーが推進する女性活躍とワークライフバランスへの取り組み
ビジネス経営
1. はじめに
当社は「Web広告を通じて中小企業の成長を支援するパートナー」として、300社以上の運用実績を積み上げてまいりました。
デジタルマーケティングの世界では、多様な消費者視点が不可欠です。
当社は、女性ならではの感性や視点がビジネスの成果に直結すると確信しており、性別を問わずプロフェッショナルが最大限に能力を発揮できる組織づくりを経営の最優先事項としています。
2. ITの力で「働きやすさ」を「当たり前」に
当社が現在進めているのは、ライフイベント（育児・介護など）に左右されない、持続可能な労働環境の構築です。
徹底した業務効率化：最新ITツールの導入により、1社あたりの対応品質を維持しながら、長時間労働を徹底的に排除しています。
柔軟なワークスタイル：場所や時間に縛られず成果を出せる体制を整えており、将来的に女性社員を迎え入れる際にも、キャリアを断絶することなく働き続けられる土台をゼロから設計しています。
3. 多様なパートナーシップの形
現在は少数精鋭の体制ですが、外部の女性クリエイターやマーケターの方々と積極的に連携し、プロジェクトを推進しています。
社内外を問わず、「誠実さとスピード感」 を持って協力し合えるネットワークを広げることで、多様な働き方を実践・支援しています。
4. 未来に向けたメッセージ
私は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参画を通じ、自社の環境整備をさらに加速させることを決意しました。
今後、組織が拡大していく過程において、女性がリーダーシップを発揮し、専門性を高め続けられる「Webマーケティング業界のホワイト企業」のモデルケースとなることを目指します。
2026年2月20日 グローストリガー株式会社 代表取締役 村瀬 健人
しっかりヒアリングして
解決のご提案
解決のご提案
